(一)网上报名

报名时间：2024年4月16日9:00—4月20日16:00

查询时间：2024年4月16日11:00—4月21日16:00

报名人员登录山东人事考试信息网(http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/)进行报名。报名人员在报名系统内完成注册、上传照片后，根据系统提示依次进行阅读报名须知和诚信承诺书、填写报名信息、选择岗位、报名信息确认的操作后，进入待审核状态，等待资格初审。每人限报一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读报名系统有关要求和诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件和招募条件要求。报名人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在招募期间的表现，将作为公开招募考察的重要内容之一。

在4月20日16:00前，未通过资格初审的，可以更改、补充报名信息，也可以申请改报其他岗位。其中，审核单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。4月20日16:00以后，将不能更改、补充报名信息，也不能申请改报其他岗位。

(二)各市资格初审

初审时间：2024年4月16日11:00—4月21日16:00

各市指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本市网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员，再行补充。未通过资格初审人员，可在2024年4月20日16:00前改报其他岗位。网上报名期间，各市应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

(三)个人报名确认

确认时间：2024年4月16日11:00—4月22日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行报名确认。报名确认后，方为报名成功;逾期未进行报名确认的，视为放弃报名。报名不收取考务费。

报名确认成功人员，应于2024年5月14日9:00-5月18日9:30登录报名系统打印笔试准考证以及《2024年山东省高校毕业生“三支一扶”计划报名表》(以下简称《报名表》)、《2024年山东省高校毕业生“三支一扶”计划诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)(以上材料参加资格复审或面试时使用)。

报名结束后，对无人报考的岗位予以保留，用于后期调剂。

(四)笔试

时间：2024年5月18日9:00-11:30

笔试采取全省统一考试的方式进行，科目为公共基础知识。为保证新进人员基本素质，将根据招募计划和笔试情况，确定笔试成绩最低合格分数线。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省人力资源和社会保障厅关于印发<山东省部分人事考试成绩复核办法>的通知》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试在全省16市设置考点。报考人员在报名时自行选择考点城市，凭准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。对于考试中的违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定处理。

(五)资格复审

根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，由各市从高分到低分依次确定各岗位面试人选，报省“三支一扶”办公室审定后在“山东人事考试信息网”(http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/)和“山东高校毕业生就业信息网”(http://www.sdgxbys.cn/)予以公布。

考生需在规定的时间，向报考单位所在的市“三支一扶”办公室提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关证明材料主要包括：

1.省内普通高校毕业生以及省外普通高校毕业生需提供：《报名表》《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证;省外院校毕业生还需提供户口簿;

2.海外高校山东户籍毕业生需提供：《报名表》《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序;

3.高级技工学校或技师学院全日制毕业生需提供：《报名表》《诚信承诺书》、毕业证、身份证、高级工职业资格证书或预备技师证书(含技师)等，省外高级技工学校或技师学院毕业生还需提供户口簿;

4.在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信(经报考单位同意，也可在体检时提供);

5.报考岗位要求的其他证明材料。

各市“三支一扶”办公室严格按照岗位要求组织资格复审。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招募比例的，按实有合格人数确定面试人选。

(六)面试

各市统一组织面试。面试考场设旁听席进行全程监督。根据笔试、面试各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人选，如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人选。体检人选的面试成绩不得低于60分。